Om du och din medarbetare är överens, kan hen dela upp ledigheten över fler perioder. När barnet är under 18 månader En medarbetare med barn under 18 månader har rätt att vara helt ledig från sitt arbete, utan krav på att ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan.

17 maj 2017 I praktiken betyder det för någon som jobbar halvtid att man har… från a- kassan, eller säga upp sig från sitt jobb och stämpla på heltid.

Sammanfattningsvis kan alltså sägas att du som utgångspunkt har rätt att behålla heltidstjänsten om du inte samtycker till att gå ner till deltid. I det fall att saklig grund skulle föreligga har dock arbetsgivaren rätt att "säga upp" dig (ändra från heltid till deltid). Se hela listan på unionensakassa.se Om man vägrar gå ner i korttidsarbete - kan man bli uppsagd då? För det fall korttidsarbete har stöd i centralt och lokalt kollektivavtal , så gäller det. Vägrar du trots det ställa upp på korttidsarbetet så kan det anses utgöra arbetsvägran och saklig grund för uppsägning (personliga skäl). När man blivit nominerad får man ett SMS eller ett mejl från oss med en länk till en sida där du kan svara att du ställer upp i valet. Gör det senast den 20 september.

Dags att jobba heltid igen. När du vill gå upp i tid igen ska du meddela din arbetsgivare så snart som möjligt. Arbetsgivaren får inte ge dig 8 mar 2019 Hur ska man göra med sommarjobb och a-kassa? deltidsjobb och annars har heltidsersättning från a-kassan, då kan du ”stämpla” på deltid). Bakgrunden till att ditt tidigare arbete upphört har betydelse för hur länge du får vänta på ersättning från a-kassan. Du kan få ersättning även när du själv säger upp I högst sex månader får prövotiden fortlöpa, men under den tiden är det en osäker Detta kan du även komma upp i om du tidigare haft till exempel ett Samma sak gäller om du avslutat en heltidsutbildning, då går det att räkna bort&n 13 okt 2016 Har man en skärm med pekfunktion kan man i princip låta den stå på hela tiden och in ut checkning sker smidigt. Mer info kommer!

Jag jobbar nu heltid, men min arbetsgivare vill dra ner arbetstiden till halvtid (50 procent) på grund av arbetsbrist. Får jag då stämpla upp till heltid och i så fall hur länge?

En av dessa kan inte arbeta på heltid på grund av skada eller sjukdom. Arbetsgivaren vill då säga upp medlemmen. Arbetsbrist.

Gå ner i tid försäkringskassan. Kan jag stämpla upp om jag — Min man ska snart ta över Jag blev med upp till en fjärdedel för att få mer Vårdbiträden tvingades gå ner i tid – Nu får de nya heltidsavtal: ”Bra om de

Har du ett barn under 18 år får du 150 dagar till, alltså 450 dagar totalt. Om du arbetar deltid räknas i stället veckor. Det innebär att du kan få deltidsersättning i 60 veckor under en total ersättningsperiod på 300 eller 450 Du kan få upp till 10 procent av lönen i nästan ett år. Om du skadas på jobbet kan du också få ersättning genom den kollektivavtalade försäkringen. Likaså om du får barn och är föräldraledig.

Annars anses man fortfarande vara studerande och då har man inte rätt till ersättning.
Frilans makeup artist

Sluta med ditt deltidsarbete för att söka ett heltidsarbete och under tiden vara helt arbetslös. Om du skulle sluta på ditt arbete blir du inte avstängd från a-kassan (som normalt vid egen uppsägning). Det förutsätter dock att din inkomst från deltidsarbetet är lägre än ersättningen från a-kassan. Om du är föräldraledig på deltid kan det därför vara klokt att, om möjligt, meddela att du vill återgå till att arbeta heltid om du misstänker att du kommer att sägas upp, så att du får heltidslön under uppsägningstiden.

En skulle öppna ett litet mysigt café, en annan börja plugga på heltid och en tredje resa jorden runt, flera varv. Frågorna verkar enkla men kan väcka ett virrvarr av känslor: ”Vadå, saknar? Bakgrunden till att ditt tidigare arbete upphört har betydelse för hur länge du får vänta på ersättning från a-kassan.
Revolution enduro

Att göra om sjukvårdens många deltider till heltidstjänster går långsamt, trots de nya striktare a-kassereglerna. Utom i Dalarna. Där blir Kommunals medlemmar först med ett avtal som ger rätt till heltid.

Posten jobbtider

Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar. Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Det är en fördel eftersom du kan gå upp till heltid igen när barnen blir större.

Jag jobbar nu heltid, men min arbetsgivare vill dra ner arbetstiden till halvtid (50 procent) på grund av arbetsbrist. Får jag då stämpla upp till heltid och i så fall hur länge? Snart får du rätt att stämpla i betydligt fler dagar om du är deltidsarbetslös. De nya reglerna, som Vänsterpartiet och regeringen är överens om, införs 2017. – Det är en tydlig feministisk reform, För att stämpla upp på heltid ska du ha haft en heltidsjobb innan och det helst år. Blir du av med din heltidstjänst och sedan börjar arbete på 78 procent så ska du kunna få ersättning upp till heltid.